Network
TOWSON, KALBAR TERKINI - Para pekerja Apple bertusaha membentuk serikat pekerja walaupun dilawan oleh perusahaan teknologi raksasa ini.
Kendati begitu, inisiatif teresebut sudah dilakukan pada Sabtu, 18 Jui 2022 waktu setempat, walaupun hingga Senin, 20 Juni 2022, pihak Apple belum bereaksi.
Inisiatif ini dilakukan pertama kali oleh para karyawan Apple lewat Toko Apple Maryland.
Dengan hadirnya serikat pekerja di Apple dan semua bisnis yang sama maka para pekerja bakal memiliki kekuatan hukum, walaupun mereka bekerja hanya secara per jam.
Baca Juga: Apple Naikkan Spek Kamera Depan iPhone 14, Miliki Lensa 6 Elemen
Pembentukan serikat di raksasa teknologi ini dilakukan lewat pemungutan suara yang bersejarah oleh karyawan Toko Apple Maryland.
Dilansir Kalbar-Terkini.com dari The Associated Press, Senin, hal ini adalah langkah signifikan dalam proses panjang untuk melawan para pekerja lain yang mendukung majikan mereka .
Karyawan Toko Apple di pinggiran Kota Baltimore di Negara Bagian Maryland ini, memilih untuk berserikat dengan margin hampir dua banding satu pada Sabtu lalu.
Baca Juga: Apple Luncurkan Mikroposesor Baru Pendukung iPhone dan Laptop: Dipasarkan Juni 2022
Pembentukan serikat pekerja ini akan bergabung dengan dorongan yang berkembang di seluruh industri ritel, layanan, dan teknologi di AS untuk mengatur perlindungan tempat kerja yang lebih besar.
Belum jelas apakah gelombang serikat pekerja baru-baru ini mewakili pergeseran yang lebih luas dalam tenaga kerja AS.
Tetapi, para ahli menyatakan bahwa saat ini terjadi minus pekerja untuk pekerjaan per jam dan berupah rendah.
Dengan demikian, karyawan memiliki kekuatan lebih dari yang mereka miliki secara historis, terutama ketika angka pengangguran rendah.
“Bukan masalah besar kehilangan salah satu pekerjaan ini, karena Anda bisa mendapatkan pekerjaan buruk lainnya,” kata Ruth Milkman, sarjana tenaga kerja di City University of New York.
Pekerja ritel Apple di Towson, Maryland, memberikan suara 65-33 untuk mencari masuk ke Asosiasi Internasional Machinists dan Pekerja Aerospace, menurut pengumuman serikat pekerja.
Dewan Hubungan Perburuhan Nasional sekarang ini harus mengesahkan hasilnya.
Setelah pemungutan suara disahkan, serikat pekerja dan Apple dapat mulai merundingkan kontrak.
Baca Juga: Apple Pay Dominasi Pembayaran di UE, Apple Terancam UU Monopoli
“Hukum perburuhan di Amerika Serikat adalah proses yang panjang," kata Michael Duff, mantan pengacara dan profesor NLRB di Fakultas Hukum Universitas Wyoming, Minggu.
"Dan fakta bahwa satu toko bernegosiasi atau memilih serikat pekerja, tidak berarti ada kontrak yang dinegosiasikan di tempat kerja," lanjutnya.
"Dalam sejarah, bahwa dalam banyak situasi ini, para pihak tidak dapat mencapai kesepakatan pada kontrak awal," lanjutnya.
Menurutnya, majikan di AS memiliki banyak hak untuk menarik pengakuan di akhir proses.
"Majikan dapat membuktikan bahwa mereka tidak lagi mendukung mayoritas karyawan di unit tawar-menawar, ”tambah Duff.
Bahkan setelah serikat pekerja disertifikasi, sebuah perusahaan memiliki sejumlah manuver hukum yang dapat dilakukan untuk melawannya.
Misalnya, lanjut Duff, Apple dapat mengatakan tidak percaya bahwa unit tawar-menawar yang disertifikasi oleh NLRB, adalah unit tawar-menawar yang sesuai, dan menolak untuk berunding dengan serikat pekerja.
“Jika itu terjadi, semuanya akan dibawa ke pengadilan, dan bisa dengan mudah satu atau dua tahun sebelum Anda mendapatkan pertanyaan apakah majikan diharuskan untuk berunding dengan serikat pekerja,” tambah Duff.
Pakar perburuhan itu menilai. bahwa hal itu sudah umum bagi pengusaha untuk menyeret keluar proses tawar-menawar dalam upaya untuk mengambil momentum dari kampanye serikat pekerja.
Mungkin juga Apple – atau perusahaan lain mana pun merestrukturisasi bisnisnya, sehingga pekerja yang tergabung dalam serikat pekerja, diklasifikasikan kembali sebagai kontraktor independen.
"Jadi, bukan karyawan, dalam hal ini suara serikat pekerja dapat diperdebatkan," kata Duff.
Lewat telpon, Apple lewat jubicaranya Josh Lipton menolak mengomentari perkembangan pada Sabtu waktu setempat.
"Pemungutan suara berhasil berfungsi untuk menginspirasi pekerja di seluruh negeri untuk berorganisasi," kata John Logan, direktur studi tenaga kerja dan ketenagakerjaan di San Francisco State University.
“Para pekerja sudah mengorganisir di toko Apple lain, tetapi ini menunjukkan kepada mereka bahwa perusahaan itu tidak terkalahkan,” katanya.
Nama merek Apple yang terkenal juga kemungkinan akan membantu.
“Publik memiliki hubungan yang sangat langsung dengan perusahaan seperti Apple," tambahnya.
"Sehingga kemenangan serikat pekerja pertama akan menghasilkan liputan media tradisional dan media sosial yang sangat besar,” kata Logan.
“Pekerja muda mempelajari aktivisme serikat melalui liputan ini, dan beberapa kemungkinan akan terinspirasi untuk mencoba mengatur tempat kerja mereka sendiri," lanjutnya.
Meskipun undang-undang perburuhan di AS ditumpuk terhadap pekerja, Duff berpikir bahwa 'jika akan ada gerakan buruh yang bangkit kembali di AS, maka itu akan terjadi dengan cara ini'.
Pengorganisasian serikat pekerja di berbagai bidang telah mendapatkan momentum baru-baru ini setelah beberapa dekade penurunan keanggotaan serikat pekerja di AS.
Penyelenggara telah bekerja untuk mendirikan serikat pekerja di perusahaan termasuk Amazon, Starbucks, perusahaan induk Google Alphabet, dan pengecer luar ruangan REI.
International Association of Machinists and Aerospace Workers dan karyawan Apple yang ingin bergabung, menyatakan bahwa mereka telah mengirimkan pemberitahuan kepada CEO Apple, Tim Cook bulan lalu.
Isinya, mereka ingin membentuk serikat pekerja. Pernyataan itu menyatakan, motivasi pendorong mereka adalah untuk mencari 'hak yang saat ini tidak kita miliki'.
Ditambahkan bahwa para pekerja baru-baru ini diorganisir dalam Koalisi Karyawan Ritel Terorganisir, atau CORE.
“Saya memuji keberanian yang ditunjukkan oleh anggota CORE di toko Apple di Towson untuk mencapai kemenangan bersejarah ini,” kata Presiden Internasional IAM Robert Martinez Jr dalam pernyataannya.
"Mereka membuat pengorbanan besar untuk ribuan karyawan Apple di seluruh negeri yang memiliki semua mata pada pemilihan ini," pujinya.
Martinez meminta Apple untuk menghormati hasil pemilihan, dan membiarkan karyawan serikat pekerja mempercepat upaya untuk mengamankan kontrak di lokasi Towson.
IAM menyebut dirinya sebagai salah satu serikat pekerja industri terbesar, dan paling beragam di Amerika Utara.
IAM mewakili sekitar 600.000 anggota aktif dan pensiunan di industri kedirgantaraan, pertahanan, maskapai penerbangan, kereta api, transit, perawatan kesehatan, otomotif, dan lainnya.
"Kemenangan Apple menunjukkan bahwa gerakan buruh yang mapan 'mampu menyesuaikan diri dengan kebutuhan kelompok pekerja mandiri dan percaya diri yang Anda temukan di toko Apple," kata Logan.
Pemungutan suara serikat pekerja Toko Apple ini, datang dengan latar belakang upaya pengorganisasian tenaga kerja lainnya secara nasional, walaupun beberapa dari mereka ditolak.
Pekerja Amazon di sebuah gudang di New York City memilih untuk berserikat pada April 2022, upaya pengorganisasian pertama di AS, yang berhasil dalam sejarah raksasa ritel itu.
Namun, pekerja di gudang Amazon lainnya di Staten Island, menolak tawaran serikat pekerja pada Mei 2022.
Sementara pekerja Starbucks di lusinan toko di AS telah memilih berserikat dalam beberapa bulan terakhir, setelah dua toko rantai kopi di Buffalo, New York, memilih berserikat akhir tahun lalu.
Banyak upaya serikat pekerja telah dipimpin oleh pekerja muda berusia 20-an, bahkan berusia remaja.
Sekelompok insinyur di Google dan pekerja lain membentuk Serikat Pekerja Alfabet tahun lalu, yang mewakili sekitar 800 karyawan Google, dan dijalankan oleh lima orang berusia di bawah 35 tahun.
“Ini adalah generasi dengan pandangan dunia yang benar-benar berbeda dari yang kita lihat di banyak generasi,” kata Milkman dari CUNY. “Mereka percaya akan hal ini.”***
Sumber: The Associated Press
